1. Fakor-faktor penyebab timbulnya perubahan ?
2. Pengertian dan arti penting mempelajari manajemen perubahan ?
3. Siapa yang dimaksud dengan “pemeran utama perubahan” ?
4. Apa yang dimaksud perubahan dalam tingkat individu, kelompok dan organisasi?
5. Jelaskan tahapan dalam melakukan perubahan dalam organisasi ?
6. Apa yang dimaksud faktor internal dan eksternal dalam manajemen perubahan ?
7. Jelaskan hambatan dalam melakukan perubahan dalam organisasi ?
8. Mengapa dan kapan perubahan dikatakan “GAGAL” ?
9. Sebutkan dan jelaskan model perubahan yang ada ?
10. Jelaskan pendekatan-pendekatan dalam manajemen perubahan ?
11. Mengapa manajemen konflik bisa dipergunakan sebagai solusi perubahan ?
12. Bagaimana menciptakan budaya perubahan ?
Jawabannya mana bang ??
BalasHapus